Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre. Bei besonders guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und schulischen Bereich. In der Regel hast du mindestens einmal in der Woche einen Schultag in der Berufsschule und in der darauffolgenden Woche 2 Schultage. An allen anderen Tagen wirst du im Betrieb bei deinem zugeordneten Gesellen mit auf die Baustellen fahren.

Ein guter Haupt- oder Realschulabschluss ist wünschenswert. Wichtiger sind aber dein Interesse, deine Ausdauer an Dingen dran zu bleiben, auch wenn es mal etwas schwieriger wird und deine Motivation!

Dein Alltag ist abwechslungsreich! Du bist sowohl im Betrieb als auch auf Baustellen unterwegs oder hast Schultage und arbeitest in verschiedenen Teams an unterschiedlichen Projekten.

Ja, der Beruf ist körperlich anspruchsvoll, da du oft schwere Materialien bewegen und teilweise auch in engen Räumen arbeiten musst. Zudem ist auch der schulische Anspruch nicht zu unterschätzen, daher ist es gut, wenn du in starker körperlicher und psychischer Verfassung bist.

Nach deiner Ausbildung kannst du dich weiter spezialisieren, z. B. als Techniker oder Meister. Auch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich!

Du kannst dich immer dann bewerben, wenn die Seite bei uns online geschaltet ist. Gerne kannst du auch gerne Isabel Sauvonnet anrufen unter 06251-4067 oder eine Mail schreiben unter karriere@daum-heizung.de.  Sie ist deine Ansprechpartnerin, wenn  du Interesse hast an einer Ausbildung.

Grundsätzlich ist dies möglich. Im Zuge der Digitalisierung ist es uns aber lieber, wenn du uns direkt per Mail deine Unterlagen schickst unter karriere@daum-heizung.de oder das Bewerbungsformular ausfüllst. So geht es schneller und wir sparen Papier.

Wir benötigen ein kurzes Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf und deine letzten beiden Zeugnisse und Praktikumsbescheiningen, falls du welche hast. Kontrolliere deine Daten, bevor du sie abschickst und teile uns eine aktuelle Telefonnummer mit unter der wir dich erreichen können.

Unser Ziel ist es, unseren eigenen Nachwuchs im Unternehmen heranzuziehen und Auszubildende langfristig im Unternehmen zu halten. Jedoch kommt es vor allem darauf an, ob du Spaß hast an der Arbeit, motiviert bist und bleibst und deine Leistungen uns überzeugen. Daher können wir zu Beginn der Ausbildung hier noch keine Garantie für eine Übernahme geben. Wenn du einen guten Job machst, deine Ausbildung solide beendest und wir zufrieden sind, dann stehen die Chancen sehr gut, dass wir dich übernehmen.

Alles beginnt damit, dass du uns deine Bewerbung schickst, per Mail oder per Bewerbungsformular. Sobald wir deine Unterlagen erhalten haben, bekommst du schnell eine Empfangsbestätigung per E-Mail. Innerhalb der nächsten 7 Tage melden wir uns um dich entweder einzuladen zu einem persönlichen Gespräch oder zu bekommst eine Absage. Um sicherzustellen, dass du nichts verpasst, schaue während der Bewerbungsphase regelmäßig in dein E-Mail-Postfach und vergiss nicht, auch den Spam-Ordner zu prüfen.

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, findet das direkt bei uns, der DAUM Heizung und Sanitär GmbH in Bensheim, statt. Das Gespräch wird von unserem Geschäftsführer Andreas Ott und mit Isabel Sauvonnet geführt, die für die Personalangelegenheiten zuständig ist. Hier haben wir und du die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen. Dabei kannst du alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.

Falls es von beiden Seiten passt, wirst du in der Regel eingeladen um ein paar Tage im Betrieb mitzuarbeiten, also ein Praktikum bei uns zu absolvieren. Während dieses Praktikums begleitest du unsere Monteure auf den Baustellen, kannst einzelne Aufgaben selbst übernehmen und dir alles genau ansehen. Nach dem Praktikum entscheiden wir– sowohl du als auch unser Geschäftsführer, ob du die Ausbildung bei uns starten möchtest.

Wir möchten dich persönlich kennenlernen und auch du sollst die Gelegenheit haben uns kennenzulernen und dich bei uns umzuschauen. Du kannst deine Fragen rund um die Ausbildung stellen und zum Unternehmen.

Das Gespräch führt unser Geschäftsführer Andreas Ott und Isabel Sauvonnet, die für personelle Angelegenheiten zuständig ist. Bei dem Gespräch möchten wir unter anderem gerne von Dir wissen, was dich an der Ausbildung reizt, warum du dich gerade bei uns beworben hast und ob du deine Stärken und Schwächen kennst.